Este precepto, mantiene una redacción semejante a la del quinto párrafo del art. 1272 del anterior Código Civil, del cual parte el criterio - mayoritariamente aceptado- que establece que la indemnización por despido injustificado es ganancial si el distrato se produjo con anterioridad a la disolución de la sociedad conyugal, y que es un bien propio Elsupuesto de hecho era un matrimonio casado en gananciales y divorciado, en el que el esposo, dos años después del divorcio, es despedido y recibe una cuantiosa indemnización por despido. La esposa, al conocer dicha indemnización, reclama que la ganancialidad de la misma, en el porcentaje correspondiente a los años Calculatu indemnización por despido con una calculadora oficial. A través de la web oficial del CGPJ podrás acceder a esta calculadora, donde se muestra en Así se establece que la indemnización por despido deberá ser calificada ganancial pero solo en relación con los años trabajados durante la vigencia del régimen de gananciales, es decir, a la indemnización habrá que restar la cantidad correspondiente a los años trabajados en lo que no existía ni el matrimonio ni, por tanto, la sociedad de gananciales. Aspectosa considerar para determinar la naturaleza de la indemnización por despido. Según nuestro Tribunal Supremo (STS 715/2007, de 26 de junio de 2007), para determinar si la indemnización por despido es ganancial, deben considerarse dos aspectos principales. En primer lugar, se debe determinar cuándo se percibió la Ellopor las razones que se exponen a continuación. 1 .ª) En ausencia de norma expresa sobre el carácter privativo o ganancial de determinado bien o derecho, la resolución de los conflictos que se susciten debe atender a la naturaleza del derecho y al fundamento por el que se reconoce, aplicando los criterios que la ley tiene en cuenta 1810/2021 - 08:31hs. La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) aclaró mediante la circular 4/2021 publicada este lunes en el Boletín Oficial en qué casos las indemnizaciones o Siel régimen es ganancial, la indemnización por despido será ganancial por los años trabajados durante el matrimonio, y las indemnizaciones por accidente laboral tendrán Laindemnización por despido sin causa justa fijada por la legislación Argentina, es igual a un mes de sueldo por cada año de servicios o fracción mayor de tres meses, en base a la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada por el trabajador, correspondiente al último año o tiempo de servicios si fuere menor. Índice de Laindemnización por despido, al constituir una compensación por el incumplimiento del contrato laboral por parte del empresario, deberá tener la misma consideración que las ganancias derivadas del contrato laboral, es decir, de acuerdo con el art. 1347.1 del Código Civil, se trata de un bien de carácter ganancial. .

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